Als Agentur für Employer Branding verfolgen wir grundsätzlich ein Ziel: Qualifizierte Bewerbungen für unsere Kunden zu generieren. Langfristig.
Das Ziel des Employer Brandings ist es, die Candidate Journey in eine herausragende Candidate Experience zu transformieren. Bewerberinnen und Bewerber sollen nicht lediglich einen Bewerbungsprozess durchlaufen, sondern eine wertvolle und ansprechende Reise erleben – beginnend beim ersten Kontaktpunkt, oft dem Stelleninserat, über die Karriere-Website bis hin zum Bewerbungsgespräch.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickeln wir eine gezielte Employer Value Proposition (EVP). Diese klare Arbeitgebermarkenbotschaft wird entlang des gesamten Bewerberkommunikationsprozesses konsistent eingesetzt. Wir identifizieren und kommunizieren relevante Arbeitgebervorteile und erstellen einen Sprachleitfaden, der als Grundlage für die gesamte interne und externe Kommunikation dient.
Das zentrale Element dieser Kommunikation ist in der Regel die Unternehmenswebsite, die als umfassendes Content-Hub fungiert. Hier bündeln sich alle Kommunikationsaktivitäten und schaffen eine kohärente und ansprechende Darstellung des Arbeitgebers.
Unsere neusten Projekte zum Thema Employer Branding
Beispielsweise für die VBZ Zürich, Kanton Nidwalden, Medbase, Sonepar, Bedag oder die Kantonspolizei. Für die Projekte wurden wir mit dem iF Award, Best of Swiss Web Award, German Design Award und dem Swiss HR-Award 2024 ausgezeichnet.
Unsere Projekte sind ausgezeichnet. Sagen nicht wir, sondern die Jury.
In den letzten Jahren konnten wir für unsere Employer Branding Projekte mehrere Auszeichnungen gewinnen. Vielleicht Ihr Projekt als Nächstes?
Unser Prozess ist recht effizient, finden wir. Und unsere Kunden übrigens auch.
Die Basis für eine solide Employer Value Proposition – oder für eine authetnische Strategie – liefern die Miatrbeitenden meist selbst. Sie kennen das Unternehmen am besten. Und sie wissen was ihr Job ausmacht. Deshalb führen wir beim Start immer Interviews mit ihnen durch. Dafür verwenden wir unseren eigens dafür entwickelten online Fragebogen. Ergänzend sind wir aber auch für persönliche Interviews immer vor Ort.
Kunden, die uns vertrauen.
Und die Zusammenarbeit auf den Punkt bringen.
Tobia Gees
Leiter Recruiting und Employer Branding, VBZ Zürich
Daniela Burkhard
Leiterin Human Resource Management, Bedag Informatik AG
Mirjam Plattner
Head of Employer Branding, Electrosuisse
Karin Grab
Leiterin Unternehmenskommunikation, Sonepar AG
Reto Berchtold
Personal und Bildung, Kantonspolizei Nidwalden
York in Zahlen
Lassen Sie uns reden. Oder schreiben.
Wie Sie wünschen.
Fabian Werlen, Partner
We Are York GmbH
Zwinglistrasse 30
8004 Zürich
47.378°N / 8.5281°E
Best of Swiss Web
2 x Gold
1 x Silber
3 x Bronze
Master-Kanditat
iF-Design Award
Winner
Swiss HR Award
Winner 2024
Winner 2020
German Design Award
1 x Special Mention
1 x Winner
© We Are York GmbH | 2025
We Are York GmbH
Zwinglistrasse 30
8004 Zürich
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