Für das ESTI haben wir eine umfassende Employer Branding-Strategie entwickelt. Durch qualitative und quantitative Interviews mit Mitarbeitenden konnten wir eine authentische Employer Value Proposition (EVP) formulieren. Diese bildet die Grundlage für die neue Karriereseite, deren Struktur und Konzept wir ausgearbeitet haben, sowie für eine visuell ansprechende und authentische Bildwelt.